Зачем нам фокусироваться на Доверии? Тренинг необходим вам, если:
- В вашей команде высокий уровень "текучки" людей. Более 50% сотрудников активно ищут работу из-за стресса и недоверия в организации.
- Быстрый рост или трансформация бизнеса. Согласно статистике, 70% организационных изменений проваливаются, в том числе из-за сопротивления сотрудников, вызванным недоверием.
- Перед командой стоит новая цель или новый продукт, для выполнения которой команде нужно выйти на новый уровень. Успех инноваций зависит от уровней полномочий и доверия к команде.
- Ваша команда "выгорела", ее членов охватила апатия и безынициативность. Эффективность команды напрямую зависит от доверия внутри.
Какие задачи можно решить:
Кому подойдет школа:
Этапы работы школы "Развиваем Доверие в Команде»:
28.10 Модуль 1. Обзорное занятие по проблемам культуры Доверия
04.11 Модуль 2. Уровни и Характеристики Доверия.
11.11 Модуль 3. Динамика Доверия в Команде.
18.11 Модуль 4. Доверие в Действии: стратегия и тактика по развитию Доверия.
25.11 Модуль 5. Инструменты для восстановления Доверия
02.12 Модуль 6. Подведение итогов. Обзор результатов тренинга.
Онлайн-школа "Развиваем Доверие в Команде" в цифрах:
Старт 28.10.2019!
6 вебинаров, 8 часов работы онлайн, 1 раз в неделю
Домашние задания после каждого модуля и разбор результатов с экспертами.
Условия участия:
Тренер и автор школы
Пикулев Алексей. Автор проекта "In Team We Trust" (http://inteamwetrust.com)
Занимаюсь гибкими подходами с 2011 года, специализируюсь на аджайловых трансформациях компаний. В работе люблю совмещать Скрам и Канбан, потому что на практике они отлично дополняют друг друга.
Если вы оплатили участие в событии, организатор должен был прислать вам ссылку. Если этого не произошло, обязательно свяжитесь с ним.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.