Как избавиться от 5 пороков команды и вывести взаимодействие на новый уровень
Почему некоторые команды работают слаженно и эффективно, а другие — погружаются в конфликты, избегают ответственности и забывают про общие цели? Патрик Ленсиони в своей модели выделяет пять ключевых дисфункций, которые мешают командам достигать результатов. И плохая новость — они редко исчезают сами. Хорошая — с ними можно справиться. На нашем мастер-классе вы не только разберётесь в сути модели Ленсиони, но и увидите, как эти дисфункции проявляются в действии — в формате игровой симуляции!
Что вы узнаете:
- Как работает модель «5 пороков команды» и как её использовать в своей практике.
- Почему доверие — это основа эффективной командной работы.
- Как каждый порок влияет на взаимодействие, коммуникацию и результаты команды.
Программа мастер-класса:
Часть 1: Введение в модель 5 пороков команды
- Пирамида Ленсиони от недоверия до невнимания к результатам
- Связь между каждым пороком и командной динамикой
Часть 2: Бизнес-игра-симуляция «Мастер Доверия»
- Практическое погружение в ситуации, где проявляются дисфункции
- Наблюдение за паттернами поведения
Часть 3: Совместная рефлексия и инструменты преодоления
- Выработка стратегий устранения пороков
- Обсуждение реальных кейсов участников
- Рекомендации и план действий
Почему стоит принять участие:
- Вы научитесь видеть скрытые проблемы в командах и эффективно с ними работать.
- Получите инструменты, которые можно применять сразу после мастер-класса.
- Улучшите доверие, вовлеченность и ответственность в команде.
Присоединяйтесь, чтобы освоить практическую модель командного развития и сделать свою команду сильнее, честнее и результативнее!
Доступны два варианта участия:
- Игроки (16 мест): активное участие в игре с возможностью влиять на ее исход.
- Наблюдатели (неограниченно): наблюдение за игровым процессом и анализ командной динамики.
Ведущий:
Алексей Пикулев — создатель Школы развития Доверия, автор игры «Мастер Доверия»
Регистрация