На это раз мы будем говорить о связи доверия к себе и доверия к команде.

Доверие к себе и доверие к команде — это два ключевых аспекта, которые могут оказывать значительное влияние на работу и эффективность группы.

• Отсутствие доверия к себе может снизить доверие к команде, так как человек может не верить, что его коллеги способны выполнять задачи на высоком уровне.
• Напротив, нехватка доверия к команде может подорвать уверенность в собственных силах, создавая замкнутый круг.

Будем через игру разбираться с этим аспектами на практике. До встречи!

Для кого?

Мастер-класс для руководителей, лидеров, бизнес-тренеров, Agile-коучей и Скрам-Мастеров. Для всех, кто интересуется развитием команд через доверие.

Кто ведет?

Ольга Колесникова

Бизнес — психолог. Ведущая командных и стратегических сессий. Фасилитатор игры "Мастер Доверия".