Это не просто демо и не «поиграть ради игры». Мы специально делаем этот формат как открытую лабораторию, где покажем, как сейчас развивается игра и сценарии для работы с управленческими командами.

Что будет на игре

Часть 1. Прототип «Мастер Доверия. ТОП КОМАНДА»
Покажем новую версию игры, спроектированную специально для уровня ТОП-руководителей:

• новые роли и управленческие дилеммы;

• работа с рисками, ответственностью и напряжением на уровне стратегии;

• фокус не на «командообразовании», а на качестве управленческих решений и доверии в топ-контуре.

Часть 2. Новый сценарий: «Эмоциональное состояние»
Отдельно и подробно разберем сценарий наблюдения за эмоциональной динамикой игроков:

• как работает роль Наблюдателя;

• как фиксировать эмоциональное состояние по ходам игры;

• зачем это нужно и какие инсайты это даёт в разборе;

• как этот инструмент усиливает диагностику доверия и управленческих решений.

Покажем бланк, логику применения и варианты использования в реальных сессиях.

Для кого это

• для ведущих и фасилитаторов игры «Мастер Доверия»;

• для тренеров и консультантов, работающих с управленческими командами;

• для руководителей, которым интересно, как по-новому смотреть на доверие, напряжение и устойчивость команд.

Новогодний бонус

Для всех участников — новогодние подарки от Школы развития доверия. Будет тепло, содержательно и по-делу.